Retour sur le webinaire « Coaching d’équipe et approche de Palo Alto : un outil au service de votre efficacité »

J’ai été ravi d’animer le 3 juin dernier un webinaire sur les apports de l’approche systémique de Palo Alto dans le coaching d’équipe. Au cours de ce webinaire j’ai développé les points suivants :

1. Le modèle de Palo Alto : une approche systémique interactionnelle et stratégique ;
2. Pas de distinction entre coaching d’équipe et d’organisation ;
3. L’entreprise considérée comme un système de communication ;
4. Le cadrage de la demande d’intervention : changer l’homéostasie d’un système de communication ; changement de type I et changement de type II
5. Le diagnostic interactionnel : un outil de découverte de l’homéostasie des systèmes ;
6. L’amibe de Lucy : les ingrédients nécessaires au bon fonctionnement d’une équipe ;
7. Les 4 règles d’or pour réussir un coaching d’équipe.

Je vous partage mes points de vue, mes façons de procéder et des exemples concrets qui vous permettent de bien comprendre en quoi l’approche de Palo Alto est un véritable atout pour gérer des problématiques interactionnelles complexes. Vous retrouvez le replay de ce webinaire sur le bouton ci-dessous.