Replay du webinaire “Approfondir votre maîtrise de l’intervention systémique et stratégique” – juillet 2024

Replay du webinaire d'Olivier Millet et Claude Duterme sur la formation de niveau 2 en approche systémique de Palo Alto

Allez plus loin dans la compréhension de l’approche systémique

Ces dernières années, j’ai formé de nombreuses personnes à l’approche systémique. Ainsi, elles l’utilisent dans leurs accompagnements, que ce soit en interne (coachs agiles, coachs, RH…) ou bien en externe (Coachs, consultants…). Pour cela, elles ont suivi ma formation de niveau 1, où l’on découvre les concepts et où l’on met en pratique grâce à des exercices. Elles ont ainsi compris et intégré les grands principes de l’approche et ont pu expérimenter à leur tour. Cette formation se déroule en 6 jours, ce qui donne des bases solides pour se lancer ensuite. Toutes les informations sont disponibles ici. Cependant, ce qui nous intéresse aujourd’hui, c’est d’aller plus loin dans la connaissance de cette approche. C’est pour cela que Claude Duterme et moi même organisons une fois par an environ une formation de niveau 2, celle qui fait l’objet de ce replay.

Le niveau 2 pour approfondir sa maîtrise de l’approche de Palo Alto

Une fois les bases de l’approche acquises, il faut se lancer dans la pratique. Pratiquer, pratiquer, pratiquer ! Et bien sûr se faire superviser pour réfléchir et améliorer sa pratique. Vous êtes alors prêt à aller plus loin et à suivre le niveau 2.

Cette formation est un palier supplémentaire dans la pratique et l’expérimentation de l’approche afin d’être en mesure de travailler notamment sur les interactions, les relations conflictuelles et le manque de synergie de façon durable et efficace. Les objectifs de cette formation sont les suivants :

– Amener les participants à pratiquer les différentes phases constituant une intervention complète.
– Pratiquer les étapes structurant chaque entretien stratégique.
– Pratiquer les techniques de questionnement, de reformulation, de recadrage au cours d’un entretien d’accompagnement.
– S’installer dans une position stratégique et une attitude totalement respectueuse des personnes aidées ou accompagnées.
– Formuler et proposer des « tâches de changement ».

Cette formation se compose de 12 dates et elle est animée par deux experts de l’approche. Pour toutes informations sur la formation, cliquez ici.

Je vous souhaite un bon visionnage et je reste disponible pour échanger avec vous sur Linkedin. Pensez à vous inscrire à ma newsletter pour recevoir les prochaines invitations (inscrivez-vous ici, lien en tout bas de page).

Au plaisir d’échanger avec vous,

Olivier