“Le jardinier peut décider de ce qui convient aux carottes, mais nul ne peut choisir le bien des autres à leur place.”
Jean-Paul Sartre
Formation à l’approche interactionnelle
Chaque problème d’interaction professionnelle est une opportunité de progrès.
Vous êtes prêt à changer votre compréhension des difficultés d’interactions humaines sur le lieu de travail. Que vous soyez, dirigeant, manager, responsable RH, consultant ou coach (interne ou externe) ces formations sont pour vous. Vous découvrirez tous les secrets de l’approche interactionnelle. Une belle manière de transformer votre manière de changer l’inchangeable.
Dans un souci de rigueur, notre organisme est certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Indicateurs d’appréciation commun pour l’année 2022 :
• 2 271 heures de formation
• Le nombre de personnes formées (intra et inter) = 57 personnes formées
• Taux de satisfaction général à chaud en 2022 : 9/10
• Taux de satisfaction de 9,3/10 pour le Niveau 1 (indicateur depuis septembre 2021)
• Taux de satisfaction de 8,5/10 pour le Niveau 2 (depuis janvier 2022)
Personnes en Situation de Handicap : merci de prendre contact avec Olivier Millet pour étudier ensemble les meilleures conditions d’accueil en formation.
Vous retrouvez sur notre catalogue en ligne :
• Les contenus, programmes et objectifs des formations
• Les notations de satisfaction des stagiaires
• Les dates des sessions (si programmées)
• La possibilité de vous pré-inscrire (toute inscription définitive passe par un entretien téléphonique où nous validons ensemble l’adéquation de notre formation à votre besoin personnel)
Formation Niveau 1
Les fondamentaux
Apprendre les fondamentaux de l’intervention systémique en entreprise. L’approche interactionnelle et stratégique de Palo Alto
Prochaines dates :
Je propose trois à quatre sessions par an. Cliquez ici pour voir les prochaines dates.
Durée de formation :
6 jours (en 2 x 3 jours)
soit 42 heures
Lieu de formation :
132 rue Lafayette
75010 Paris
Pour qui ?
Consultants, formateurs, coachs, managers.
Objectifs de la formation :
- Analyser les enjeux relationnels dans un contexte donné afin d’en dégager les schémas comportementaux et relationnels inefficaces.
- Identifier les pistes de solutions innovantes par un questionnement structuré afin de sortir des schémas comportementaux et relationnels récurrents.
- Présenter son diagnostic d’une situation de manière à mobiliser les acteurs de cette situation dans un changement durable.
- Responsabiliser les acteurs de la situation afin de consolider la mise en place des actions et leur mobilisation dans la résolution de la situation de blocage.
Formation Niveau 2
L’entretien d’accompagnement
Techniques et pratique de l’entretien en intervention systémique et stratégique
Prochaines dates :
Je propose une à deux sessions par an. Cliquez ici pour voir les prochaines dates.
Durée de formation :
12 jours (en 6 x 2 jours)
soit 84 heures
Lieu de formation :
132 rue Lafayette
75010 Paris
Pour qui ?
Personnes ayant suivi le Niveau 1 ou équivalent.
Objectifs de la formation :
- Amener les participants à pratiquer les différentes phases constituant une intervention complète.
- Pratiquer les étapes structurant chaque entretien stratégique.
- Pratiquer les techniques de questionnement, de reformulation, de recadrage au cours d’un entretien d’accompagnement.
- S’installer dans une position stratégique et une attitude totalement respectueuse des personnes aidées ou accompagnées.
- Formuler et proposer des « tâches de changement ».